目的 研究探讨导师制临床护理路径的实施对提高低年资护士护理工作的影响效果.方法 选取我院血管外科皮肤科病区参与临床护理工作的低年资护士40名作为研究对象,随机分为两组后采用不同培训方案展开护理培训,其中研究组行导师制临床护理路径教学模式培训,对比组行常规跟班式护理培训,统计记录两组低年资护士接受护理培训后患者和导师对其护理的满意度,并进行对比.结果 两组低年资护士经过不同护理培训后,研究组护士患者满意度以及其导师满意度均优于对比组且对比具有统计学意义(P<0.05).结论 导师制临床护理路径护理培训模式应用在提高低年资护士护理工作质量中,能有效提高护士综合能力,使其在护理工作中能够有效避免护理缺陷,进一步提高患者以及导师对其的满意度.因此,值得推广应用.